成都市青白江区人事局

2010年面向社会公开招聘事业人员

简     章

为推进青白江区事业单位人事制度改革，改善和优化人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定，按照“凡进必考和公开、平等、竞争、择优”的原则，我区现面向社会公开招聘区属事业单位工作人员10名,现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、岗位、人数及资格条件

（一）招聘对象：

1、全日制普通高校研究生及以上学历毕业生（1、含2010年毕业生；2、专业不限）；

2、应聘人员年龄应在30岁以下（1980年1月1日后出生）；

3、在职人员报考需出具原单位人事部门同意报考证明；

4、我区事业单位在编人员不能报考。

二、报名

（一）报名方式：本次考试采取现场报名方式。

（二）报名时间：2010年1月11日至2010年2月10日，工作日上午9：00—12：00，下午1：00—5：00。

（三）报名地址:成都市青白江区怡湖西路118号人力资源市场6号窗口。

（四）报名程序
    1、报名要求：报考人持本人身份证、毕业证、学位证（2010年的毕业生需提供高校毕业生就业推荐表）、相关证明原件及复印件，近期一寸免冠彩照3张到指定地点报名。

2、填报信息。应聘人员应在工作人员指导下如实、准确填写《青白江区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》的各项内容并提交资格初审。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3、经资格审查符合报考条件的，填写报名登记表。根据四川省物价局、财政厅川价费﹝2003﹞237号文件规定交纳笔试考务费100元（每科50元）。

三、考试

考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试两部分。

(一）考试内容

1、笔试：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，《职业能力倾向测验》满分为100分，《公共基础知识》满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。在成都市服务且期满考核合格的西部计划志愿者或“一村（社区）一名大学生”计划志愿者须提供所在区（市）县团委或人事局出具的应聘的证明（内容包括确为志愿者、协议服务期年限、服务期已满、经考核合格等）一份，待报名成功（通过资格初审并缴纳了笔试考务费）后在笔试前交青白江区人事局备案，并根据成人发〔2007〕16号文件规定，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则在笔试总成绩中加分，加分最高不超过8分。

考生中若有其它属国家政策规定允许加分的按有关政策执行。

2、面试：面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。

（二）考试程序

1、报考者参加区人事局组织的笔试。

2、笔试结束后，根据考生报考的学科从高分到低分按1：3的比例确定面试人员。如果实际参加面试人数达不到1:3的面试比例要求，则调减招聘人数。

（三）考试时间

笔试时间地点：2010年3月20日，地点以准考证规定为准。

领取准考证时间及地点：2010年3月18日—19日（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）凭身份证和考务费收据到青白江区怡湖西路118号人力资源市场6号窗口领取准考证。

笔试成绩公布：2010年4月初在成都市青白江区政府网（www.qbj.gov.cn）公布，同时公布领取面试通知书时间。面试时间、地点见《面试通知书》，面试费用每人80元。

四、聘用办法

（一）根据折合后总成绩，按考生所报专业从高分到低分确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。

（二）根据考生的考试总成绩及体检结果，从高分到低分依次进行聘用。

（三）凡考试总成绩低于60分的不予聘用。

五、聘用后待遇

（一）凡经审查合格被聘用的人员，区人事局为其办理正式接收手续，安排在本区相关事业岗位工作，并享受本区事业人员待遇。

（二）凡被聘用的人员，按国家规定实行一年的试用期，试用期考核不合格者不予续聘。

咨询电话：83666501 ，83666750。

成都市青白江区人事局

 二〇一〇年一月十一日